企业培训的本质目的是解决企业的业务问题、绩效问题、发展问题。目前市面上标准化的培训方式，由于缺乏对行业特性、企业特性、岗位特性、员工特性的针对性，学员难以实现个性化学习，企业难以满足个性化需求；企业绩效管理与培训尚未打通，无法有效衡量企业培训的效果。

即驰咨询，将从数字化转型战略、组织诊断优化、数字化人才发展策略、岗位胜任力模型，到理实一体化课程研发、培训、认证、企业大学搭建等方面，助力企业构建一站式人才发展体系，提升人才选用育留效率，降低企业成本。