企业培训的本质目的是解决企业的业务问题、绩效问题、发展问题。目前市面上标准化的培训方式,由于缺乏对行业特性、企业特性、岗位特性、员工特性的针对性,学员难以实现个性化学习,企业难以满足个性化需求;企业绩效管理与培训尚未打通,无法有效衡量企业培训的效果。

即驰咨询,将从数字化转型战略、组织诊断优化、数字化人才发展策略、岗位胜任力模型,到理实一体化课程研发、培训、认证、企业大学搭建等方面,助力企业构建一站式人才发展体系,提升人才选用育留效率,降低企业成本。

我们将为您提供

培训认证体系建设

根据企业战略规划、业务目标,结合组织发展计划、岗位技能标准等,构建企业专属的培训认证体系

数字化技能培训

数字化管理人才培训、数字化应用人才培训、数字化技术人才培训、学习型组织技能培训等

培训认证体系建设

即驰咨询提供专业的培训认证体系建设一体化解决方案,帮助企业基于战略和业务目标快速搭建人才培养体系,提升企业核心竞争力。

培训体系

企业数字化技能培训

培训体系及内容可根据企业实际情况定制。

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