即驰咨询将助力企业沉淀知识和经验,依据企业战略和业务目标规划长期培训认证体系,培养内训师团队,打造学习型组织,加快人才梯队建设,提升企业核心竞争力。

我们将为您提供

内训师能力建设

助力企业打造内训师体系,提升内部培训自主性和灵活性,更好地满足企业需求

课程开发能力建设

提升内训师课程开发能力,基于战略和业务目标,萃取知识、经验,并形成标准的培训课程

课程定制开发

根据企业培训需求,为企业定制开发企业专属版权课程/教材、实训、竞赛题库等

内训师能力建设

通过TTT培训和内训师工作坊,即驰咨询将帮助您的企业,从如下5个步骤,打造企业优秀的内训师团队。

课程开发能力建设

一门优秀的企业培训课程,应该满足如下条件:以学员为中心、以绩效为导向、内容接业务、目标可衡量、逻辑可验证、结构简单化、脑友好型学习。

在课程设计和开发流程上,可遵循如下步骤。在每一步骤中,我们都有专用的方法论和经验丰富的老师,来帮助企业内训师快速提升知识萃取与课程开发技能。

课程定制开发

即驰咨询拥有专业的课研团队及丰富的课程开发经验,可承接课程定制开发:

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